优秀的青年干部人才是公司基业长青不可或缺的重要战略资源，更是打造百年安泰的强劲引擎。公司持续开展人才培养工程，以分级分类培训为抓手，开展系统培训，为公司“十四五”发展储备复合型人才。人勤春来早，功到秋华实，4月18日-21日，公司成功举办安泰科技2023年“踔厉前行，笃行不怠”青年干部高级研修班（二期），公司73名青年干部全身心投入学习，深入研讨思考，完成4天的课程，圆满结业。

以学促知明方向、以知促行添动力。4月18日，为期四天的青年干部高级研修班在人民大学开班。公司总经理毕林生亲临现场为学员做动员讲话。他指出，2023年是公司“十四五”发展战略的承前启后之年，更是安泰科技高质量发展的关键一年。青年干部人才在发展中要提高站位，观大势，思全局，以安泰科技战略思维，抓当下业务发展痛点。通过培训夯基固本，深度审视剖析自身，补足自身短板，做到学以致用、用以促学、学用相长。青年干部人才要打好“组合拳”，以学为先，筑牢理论根基；以干为要，坚持履职尽责。以实效作检验、以实干解难事，让安泰事业走在行业前列。

为加强学习转化，公司将“灌输式”培训，改为“参与式”培训，运用研究式教学与情景模拟等多元化手段，把“课堂”搬到“实业”。在研修班学习期间，九个学习小组结合老师所授与自身所想，在课间开展头脑风暴、交流共享，围绕“沙盘模拟”、“领导力与执行力”、“管理者财务”三个主题进行深入交流。青年干部人才通过沙盘模拟与小组汇报的形式对所学与自身岗位融会贯通，从学业成果到实践成果的转变也成为推动干部加强历练、知行合一的长效过程，为广大青年干部积累经验、增长才干、锤炼能力注入了动能，提供了支撑。

4月21日，青年干部研修班顺利结业，公司党委书记、董事长李军风听取了各组的成果汇报并为13名优秀学员颁发了荣誉证书。李军风充分肯定了各组的汇报成果，对优秀学员的突出表现表示祝贺，认为学员们有所思、有所感、有所悟，研修班达到了开拓思维、提高视野、加强团队融合的预期目的。他指出，全体青年干部要珍惜学习机会，保持学习能力，提高自身的核心竞争力，鼓励青年干部以学促知，以知促行，以行见效，身体力行，在自身岗位中实践，在实践中创造价值，要借助学习打破惯性思维，开拓眼界，解放思想，革新突破，夯实过硬本领，打造安泰科技“强引擎”，以厚积之势推动安泰事业可持续高质量发展。

跬步不休，累土不辍。时代潮流浩浩荡荡，唯奋斗者能乘势而上。全体学员将带着研修班中的收获与感悟，坚定不移贯彻新发展理念，以“精诚团结、斗志昂扬、求真务实、志存高远”的精气神持续创新，在一路前行中展现“安泰闯将”本色，于真抓实干中体现“安泰干将”担当。

安泰事业，大家成就！